会议现场

4月11日，化工院党委召开2025年党委人才工作会议，认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实党中央、自治区和农垦集团党委人才工作会议精神，总结回顾去年人才工作情况，研究部署2025年人才工作，以高素质人才队伍引领推动化工院高质量发展。化工院党委书记、董事长赖开平出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记赵廷忠主持会议。

赖开平讲话

会议强调，要抓住机遇、大胆探索、主动作为，坚定不移落实人才强企战略，让更多优秀人才扎根化工院。一是统一思想，强化认识，充分认识实施人才强企战略的重要意义。强化市场化用工机制，推动实施管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出机制，积极推行经理层成员任期制和契约化管理，鼓励增量激励原则，探索中长期激励机制，重点抓好经营管理人才、专业技术人才、高技能人才及专业领域紧缺人才队伍建设，加大改革力度，以改革为契机统筹抓好人才工作，把人才优势转化为发展优势。

二是正视问题，保持清醒，充分认清自身存在的人才工作主要问题。针对目前存在的“高层次人才招引不足”“员工能上能下，能进能出机制执行不强”“人才梯队建设力度不够”等问题提出切实有效的举措，不断摸索优化人才使用机制，提升人才储备覆盖率。

三是明确任务，突出重点，切实增强做好人才工作的针对性和实效性。瞄准高端人才引进，加大博士和领军人才的引进力度；联合力量引才，积极同各院校、研究院所共建实验室、工程中心等，柔性灵活引才，聘请行业专家提供课程讲授、人才培养、成果转化、技术推广、工艺改造、项目开发等方面的智力支持；坚持事业留人、感情留人、待遇留人。把各项政策和服务举措落实到位，实现精神奖励与物质奖励相结合，确保优秀人才“来得了，留得住，用得好”。

化工院领导班子成员、副协理员、各支部书记、人力资源部负责人参加会议。（赵玥舒）